Проект "Лидеры РКС"
Предложение для активных и амбициозных!
Возможность для тебя!
Что такое «ЛИДЕРЫ РКС»?
Программа «ЛИДЕРЫ РКС» - это проект, направленный на выявление талантливых, амбициозных и эффективных сотрудников компании и формирование управленческого кадрового резерва. Программа призвана обеспечить возможность карьерного роста внутри РКС, повысить профессиональные знания работников и предоставить им новый интересный опыт. Для эффективного выхода в новые регионы нам нужны будущие руководители, способные результативно управлять бизнес-процессами во вновь создаваемых ДЗО.
Вы готовы?
Как стать участником?
Кандидатом на зачисление в кадровый резерв может стать каждый работник РКС, имеющий средне-специальное или высшее образование и опыт работы в сфере водоснабжения и водоотведения.
- Шаг 1. Обратитесь в отдел подбора, учета и развития персонала или отправьте заполненную анкету на электронный адрес
stat-liderom@rks.karelia.ru
- Шаг 2. Примите участие в конкурсном отборе.
- Шаг 3. Измените Компанию.
Зачем это нужно вам?
Участие в программе «ЛИДЕРЫ РКС» - это возможность изменить себя, сделать следующий шаг по карьерной лестнице. Зачисление в кадровый резерв позволит работать в одной команде с руководителями и лучшими экспертами, познакомиться с передовыми технологиями управления. Участие в проекте даст Вам возможность, прежде всего, заявить о себе, получить ценный опыт и капитализировать его в будущем.
Что дает проект участникам?
1.Для каждого сотрудника, включенного в кадровый резерв будет составлен индивидуальный план развития.
2.Успешным кандидатам будут предложены стажировки на других предприятиях РКС, обучение, возможность внести и внедрить инновационные предложения.
3.При возникновении новых вакансий в первую очередь будут рассматриваться кандидаты из кадрового резерва.
Что мы гарантируем?
Каждому специалисту, попавшему в кадровый резерв, РКС предоставит индивидуальную программу развития и возможность занять менеджерские позиции в новых регионах или продвинуться внутри своего ДЗО.
Требования к кандидатам
Требования к кандидатам:
- возраст до 45 лет (для технических специалистов – до 50 лет)
- наличие высшего образования или средне-специального образования
- стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года.
Личные качества и компетенции:
- инициативность
- способность и желание совершенствовать бизнес-процессы и технологии Компании
- желание обучаться и получать новые знания и опыт, совершенствовать собственные навыки
- стремление стать топ-менеджером и занять руководящие должности в РКС.
Длительность проекта
Сбор заполненных заявок будет проводиться с 30 мая по 20 июня 2016г. Отбор кандидатов в кадровый резерв будет проходить в III ЭТАПА:
- On-line тестирование по профессиональным знаниям (для специалистов технического профиля) и тестирование способностей для остальных участников пройдет с 25 августа по 21 сентября 2016г.
- Оценка управленческих компетенций (on-line тестирование) пройдет с 12 октября по 3 ноября 2016г.
- Проведение Конференции кандидатов пройдет с 28 по 29 ноября 2016г.
Если Вы готовы заявить о себе и улучшить Компанию, отправьте заполненную анкету на электронный адрес stat-liderom@rks.karelia.ru