Какому студенту не хочется подработать во время учебы? Мы такую возможность студентам даем!

Для ребят это отличная возможность получить опыт по профилю своего образования. Если у молодежи нет опыта – мы научим. К юным специалистам прикрепляем наставников, которые рассказывают о нюансах профессии, помогают влиться в коллектив и рабочие процессы.

Недавно в Петрозаводском техникуме городского хозяйства и Петрозаводском автотранспортном техникуме прошли встречи работников РКС с ребятами, которые учатся по направлениям «Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования» и «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование». Наши сотрудники рассказали студентам о возможностях и преимуществах работы в АО «ПКС-Водоканал» и АО «ПКС-Тепловые сети». Молодежь, обучающаяся на 2 и 3 курсах, может прийти на практику в предприятия, а после остаться работать на особенных условиях. Рабочие обязанности возможно совмещать с учебой.

Какие еще есть преимущества для студентов, работающих в «РКС-Петрозаводск»?

Например, подработать можно и летом во время каникул. А еще компания выплачивает именную стипендию в размере 10 тыс. руб. в месяц – ее получают активные студенты, которые учатся на «хорошо» и «отлично».

С этого года работникам присваивают звание «Молодого специалиста». Его поучают сотрудники в возрасте до 27 лет, для которых работа в АО «ПКС-Тепловые сети» и АО «ПКС-Водоканал» стала официально первой. Специалистам полагаются бонусы от компании: ежемесячная частичная компенсация аренды съемного жилья в размере 10 тыс. руб., премия за повышение разряда или переход на более высокую категорию.

Места для прохождения практики еще есть! Вы студент и задумываетесь о стажировке? Звоните в отдел кадров и уточняйте информацию о вакансиях по тел.: +7 (8142) 71-00-44 или задавайте вопросы в сообществе. Мы ждем не только юношей, но и девушек.